5 Entwicklung von Kompetenzen für innovatives Unternehmertum Nach Abschluss dieses Moduls sind die Berufsbildungsbetreuer in der Lage: ▪ die Rolle einer innovativen unternehmerischen Denkweise für die Beschäftigung, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Möglichkeiten der Unternehmensentwicklung zu verstehen ▪ die 10 Schlüsselkompetenzen für innovative Unternehmer zu beschreiben ▪ Ermutigung zur Erkundung beruflicher Möglichkeiten, die sich aus der Übernahme einer innovativen unternehmerischen Denkweise ergeben ▪ Unterstützung der Entwicklung der 10 Schlüsselkompetenzen für innovatives Unternehmertum ▪ eine innovative unternehmerische Denkweise zu vermitteln ▪ Innovative Unternehmer zu Erfolg und Erfüllung führen Modul 1 wurde in enger Abstimmung mit dem O1 - Kompendium interaktiver Infografiken entwickelt. Die 10 Schlüsselkompetenzen für innovative Unternehmer, die angestrebt werden, sind diejenigen, die für das erste Projektergebnis entwickelt wurden: 1. kreatives Denken 2. Problemlösung 3. Führung und Management 4. innovatives Management 5. agiles Management 6. Strategisches Management 7. Risikomanagement 8. Geschäftsentwicklungsmodell 9. Beschaffung von Risikokapital 10. Schnelles Experimentieren Modul 1 konzentriert sich nicht nur konkret auf die genannten Kompetenzen, sondern führt auch in die Bedeutung innovativer unternehmerischer Denkweisen und Kompetenzen für Intrapreneurship, die Schaffung von Arbeitsplätzen und Möglichkeiten der Unternehmensentwicklung ein sowie in die Bedeutung aktiver Lernmethoden zur Förderung dieser Kompetenzen. In dieser Sitzung werden den Teilnehmern die 10 Kompetenzen innovativer Unternehmer - kreatives Denken, Problemlösung, Führung und Management, innovatives Management, agiles Management, strategisches Management, Risikomanagement, Geschäftsentwicklungsmodell, Beschaffung von Risikokapital, schnelles Experimentieren - und die Bedeutung aktiver Lernstrategien zur Förderung ihrer Entwicklung vorgestellt.
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