6 Die Berufsbildungstutoren sind aufgefordert, diese Strategien während der gesamten Sitzung selbst auszuprobieren, um das Bewusstsein für ihr Potenzial zu schärfen und persönliche Perspektiven zu den behandelten Themen freizusetzen. Treffen Sie den innovativen Unternehmer Lehrkräfte in der beruflichen Bildung werden aufgefordert, an zwei Lerndynamiken teilzunehmen, die sich an Design-Thinking-Techniken orientieren, um das Profil innovativer Unternehmer zu diskutieren und zu erweitern. Zwei Vorlagen werden zur Verfügung gestellt, um diese Lerndynamik zu erleichtern. Die Teilnehmer arbeiten zunächst in kleinen Gruppen an der Persona-Vorlage und erörtern demografische Merkmale, Bedürfnisse, Motivationen und Szenarien, in denen sich innovative Unternehmer wiederfinden. Sie können entweder an einem realen oder einem abstrakten Profil arbeiten. Nach dieser ersten Runde beginnen die Teilnehmer mit der Arbeit an der Vorlage für die Empathiekarte und machen sich Gedanken über die Gedanken, Gefühle, Handlungen und Sprüche der innovativen Unternehmer. Die ausgefüllten Vorlagen werden dann in der gesamten Gruppe präsentiert und diskutiert, was zu einer weiteren Diskussion über die wichtigsten Eigenschaften und Kompetenzen innovativer Unternehmer führt und darüber, wie ihre Entwicklung durch Schulungen und kontinuierliche berufliche Weiterbildung gefördert werden kann. Auf der Grundlage dieser Gruppendiskussion fassen die Teilnehmer dann die bemerkenswertesten Aspekte und besten Praktiken für die Entwicklung von innovativem Unternehmertum zusammen, wobei sie die zu diesem Zweck bereitgestellte Vorlage verwenden und über die Praktiken und Ansätze jedes Einzelnen reflektieren. Die Schulungsleiter sollten während der gesamten Aktivität Gelegenheiten zur Selbstreflexion unter den Teilnehmern schaffen und dabei auch die Rolle der genannten Kompetenzen für Unternehmertum, Arbeitsplatzschaffung und Intrapreneurship vertiefen. 3. Intellektuelle Leistungen 3.1. IO1: Kompendium von interaktiven Infografiken Das Ziel des Projekts 8 PER CENT ist es, die 10 Kompetenzen anzusprechen, die als besonders wichtig für innovative Unternehmer identifiziert wurden. Dieser Output besteht aus einem Toolkit mit 40 interaktiven Infografiken, die diese Kompetenzen behandeln. 40 interaktive Infografiken zu den folgenden Kompetenzen: Kreatives Denken Problemlösung Führungsqualitäten und Management
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