entrepreneurs innovants et les employés qui tentent de développer leurs compétences clés en matière de résolution de problèmes, à "interagir" avec des informations et des sources pertinentes. L'infographie interactive liée à cette compétence comprend des vidéos éducatives, des quiz, des exercices numériques et des WebQuests qui sont intégrés dans une infographie. L'infographie est présentée sous la forme d'un poster avec des codes QR qui conduisent au développement de compétences connexes telles que : définir le modèle d'analyse des causes profondes et engager des discussions sur l'importance d'utiliser le modèle d'analyse des causes profondes lors de la résolution de problèmes ; adapter le modèle d'analyse des causes profondes et l'appliquer à un problème réel ; évaluer le succès du modèle d'analyse des causes profondes pour soutenir le processus de résolution de problèmes. Sources & références https://elearning.8percent.eu/ Titre de la ressource de formation Le développement des compétences en matière de leadership et de gestion LM-II-01 Durée (min) 120 min Type de ressource de formation Infographie interactive Connaissances à acquérir o Connaissance de base du leadership. o Connaissance de base du management. o Connaissance de base des différents styles de leadership. o Connaissance de base des caractéristiques d'un bon leader. Comment utiliser cette ressource de formation Les infographies interactives sont des supports d'apprentissage destinés à aider les entrepreneurs potentiels, les entrepreneurs innovants et les employés qui tentent de développer leurs compétences clés en matière de leadership et de gestion, à "interagir" avec les informations et les sources pertinentes. L'infographie interactive liée à cette compétence comprend des vidéos éducatives, des quiz, des ateliers numériques et des WebQuests intégrés dans une infographie. L'infographie est présentée sous la forme d'un poster avec des codes QR qui conduisent au développement de compétences connexes telles que : la définition des termes "gestion" et "leadership" ; la description des différents styles de leadership ; la discussion sur ce qui fait un bon leader efficace ; la différenciation entre leadership et gestion. 38
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