informations et les sources pertinentes. L'infographie interactive liée à cette compétence comprend des vidéos éducatives, des quiz, des ateliers numériques et des WebQuests intégrés dans une infographie. L'infographie se présente sous la forme d'un poster avec des codes QR qui conduisent au développement de compétences connexes telles que : définir l'innovation, la gestion de l'innovation, la gestion de l'amélioration et le cycle PDCA (planifier, faire, agir, vérifier) ; faire la différence entre la gestion de l'innovation et la gestion de l'amélioration ; discuter des différentes façons dont une personne ou une entreprise peut être innovante dans la société actuelle et des avantages que l'innovation apporte au marché ; mettre en œuvre le cycle PDCA dans un processus innovant ; identifier des exemples d'innovation sur le marché. Sources & références https://elearning.8percent.eu/ Titre de la ressource de formation Le développement de la compétence en gestion de l'innovation IM-II-02 Durée (min) 120 min Type de la ressource de formation Infographie interactive Connaissances à acquérir o Connaissance factuelle de l'atténuation des risques dans le processus de gestion de l'innovation. o Connaissance factuelle de l'importance des attentes en matière de performance dans le processus d'innovation. o Connaissance factuelle de l'importance d'une gouvernance efficace au cours du processus de gestion de l'innovation. o Connaissance factuelle des quatre types d'innovation. Comment utiliser cette ressource de formation Les infographies interactives se composent de matériel d'apprentissage destiné à aider les entrepreneurs potentiels, les entrepreneurs innovants et les employés qui tentent de développer leurs compétences clés en matière de gestion de l'innovation, à "interagir" avec les informations et les sources pertinentes. L'infographie interactive liée à cette compétence comprend des vidéos éducatives, des quiz, des ateliers numériques et des WebQuests qui sont intégrés dans une infographie. L'infographie se présente sous la forme d'un poster avec des codes QR qui conduisent au développement de compétences connexes telles que : définir l'atténuation des risques, la gouvernance d'entreprise efficace et la gouvernance d'entreprise inefficace ; discuter de la gouvernance efficace et inefficace au cours du processus de 42
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