11 χρόνο για να ολοκληρωθεί, οι εκπαιδευόμενοι σε επιχειρήσεις μπορούν να αναλάβουν μικρότερα καθήκοντα και επιμέρους στόχους καθώς προχωρούν. Αυτό συμβάλλει επίσης στη βελτίωση των κινήτρων και της δέσμευσής τους, ειδικά αν τους προσφέρετε εξατομικευμένο έπαινο μετά από κάθε μικρή νίκη. 4. Δημιουργήστε ένα θετικό περιβάλλον διαδικτυακής κατάρτισης Μιλώντας για εξατομικευμένο έπαινο, ένα θετικό και υποστηρικτικό περιβάλλον διαδικτυακής κατάρτισης μπορεί να κάνει θαύματα για την αυτοπεποίθηση. Εάν οι εκπαιδευόμενοι των επιχειρήσεων αντιμετωπίζουν ένα νέο πρόβλημα ή καθήκον, η αμφιβολία και η ανησυχία μπορούν να προκαλέσουν χάος στα επίπεδα αυτοπεποίθησής τους. Μπορείτε να το εξουδετερώσετε αυτό, δίνοντάς τους τα εργαλεία υποστήριξης και τους πόρους διαδικτυακής κατάρτισης που χρειάζονται, για να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό. Η ενσωμάτωση φόρουμ και συχνών ερωτήσεων στο πρόγραμμα διαδικτυακής εκπαίδευσής σας επιτρέπει στους εκπαιδευόμενους των επιχειρήσεων να επικοινωνούν με τους συναδέλφους τους και τους διαδικτυακούς εκπαιδευτές. Η ανάρτηση θετικών και ενημερωτικών συνδέσμων στις σελίδες των μέσων κοινωνικής δικτύωσης μπορεί επίσης να διατηρήσει την ατμόσφαιρα της διαδικτυακής κατάρτισης αισιόδοξη. 5. Συμπεριλάβετε παραδείγματα από τον καθημερινότητα που αμφισβητούν τις εικασίες τους Κάθε εργαζόμενος έχει το δικό του σύνολο πεποιθήσεων, απόψεων και εικασιών. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτές οι γνώσεις τους κρατούν πίσω και τους εμποδίζουν να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση. Για παράδειγμα, μπορεί να έχουν αυτοκαταστροφικές πεποιθήσεις ότι δεν είναι αρκετά καλοί για να πάρουν προαγωγή ή ότι δεν έχουν τις δεξιότητες, για να κατακτήσουν τη δουλειά των ονείρων τους. Ωστόσο, ενθαρρυντικά παραδείγματα και ιστορίες από τον πραγματικό κόσμο μπορούν να τους δείξουν το αντίθετο. Μπορούν να αμφισβητήσουν τις τρέχουσες εικασίες τους και να τους κάνουν να αμφισβητήσουν αυτές τις αρνητικές πεποιθήσεις. Αν μάθουν για ένα άλλο άτομο που ξεπέρασε τις αντιξοότητες και πέτυχε τις πραγματικές του δυνατότητες, τότε μπορεί να παρακινηθούν να κάνουν το ίδιο. Εναλλακτικά, εκμεταλλευτείτε τους χαρακτήρες που διαθέτει το εργαλείο συγγραφής eLearning που διαθέτετε, για να δημιουργήσετε μια συναρπαστική ιστορία με την οποία μπορούν να ταυτιστούν οι υπάλληλοί σας. 6. Αναπτύξτε ένα πρόγραμμα διαδικτυακής κατάρτισης με συμβουλευτική υποστήριξη Ορισμένοι εκπαιδευόμενοι σε εταιρείες μπορεί να χρειάζονται επιπλέον υποστήριξη για να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση. Ένα διαδικτυακό εκπαιδευτικό πρόγραμμα καθοδήγησης, όπου συνδυάζονται με έναν/μια συνάδελφο με αυτοπεποίθηση και σιγουριά για τον εαυτό τους, μπορεί να είναι η ιδανική λύση. Η καθοδήγηση τους παρέχει ένα παράδειγμα προς μίμηση, ώστε να μπορούν να δουν την αυτοπεποίθηση στην πράξη. Έχουν επίσης την ευκαιρία να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, εμπειρίες και ταλέντα που μπορούν να βελτιώσουν την αυτοεκτίμησή τους. Για καλύτερα αποτελέσματα, δημιουργήστε ομάδες με προϊσταμένους, διευθυντές ή πιο έμπειρους συναδέλφους που έχουν παρόμοια ενδιαφέροντα ή ανήκουν στο ίδιο τμήμα.
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=