Warum ist diese Ressource wichtig? Diese Empfehlung zielt darauf ab, ein gemeinsames Verständnis von Kompetenzen zu schaffen, das Übergänge und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Lernumgebungen unterstützen kann. Sie stellt bewährte Verfahren vor, die auf die Bedürfnisse des Bildungspersonals eingehen könnten, zu dem unter anderem Lehrer, Ausbilder, Lehrerausbilder und Leiter von Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen gehören. Er richtet sich auch an Institutionen und Organisationen, einschließlich der Sozialpartner und Organisationen der Zivilgesellschaft, die die Menschen bei der Verbesserung ihrer Kompetenzen von klein auf und während ihres gesamten Lebens begleiten und unterstützen. Was werden Sie aus dieser Ressource lernen? Definition der Schlüsselkompetenzen und der wesentlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen in Bezug auf: ● Lese- und Schreibkompetenz; ● Mehrsprachige Kompetenz; ● Mathematische Kompetenz und Kompetenz in Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen; ● Digitale Kompetenz; ● Persönliche, soziale und lernbezogene Kompetenz; ● Bürgerschaftliche Kompetenz; ● Unternehmerische Kompetenz; ● Kulturelles Bewusstsein und Ausdrucksfähigkeit. Quellen und Referenzen Der Originaltext wurde gefunden in: https://elearningindustry.com/tips-boost-self-confidence-online-training Wie man das Selbstvertrauen im Online-Training stärkt Selbstvertrauen ist eine der am schwierigsten zu meisternden Soft Skills. Es ist keine angeborene Eigenschaft, sondern eine, die Ihre Mitarbeiter mit der Zeit kultivieren und pflegen müssen. Der Aufbau von Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, ihre Ziele mit Eifer zu verfolgen, weil sie wissen, dass sie das Zeug dazu haben, es zu schaffen. Glücklicherweise gibt es Wege, wie Sie Ihren Mitarbeitern helfen können, ihr Selbstvertrauen durch Ihr Online-Schulungsprogramm sprunghaft zu steigern. 1. Verwenden Sie verzweigte Szenarien, um alle möglichen Ergebnisse zu erforschen Die meisten Lernenden in Unternehmen zweifeln an sich selbst und ihren Fähigkeiten, weil sie Angst vor dem Unbekannten haben. Sie sind sich nicht sicher, wohin ihre Entscheidungen und Handlungen sie führen werden. Es besteht also immer die Möglichkeit, dass sie ein negatives Ergebnis erzielen oder mit realen Auswirkungen konfrontiert werden. Verzweigungsszenarien geben ihnen die seltene Gelegenheit, alle potenziellen Ergebnisse zu 9
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